Betavers Conseil
management des transitions responsables
Betavers conseil : le management des transitions responsables dans toutes leurs dimensions
L’environnement est devenu en enjeu central pour nos sociétés : le réchauffement climatique, l’érosion de la biodiversité et les tensions sur les ressources produisent déjà des effets intenses sur les entreprises et organisations.
Pourtant, malgré tous leurs efforts, les acteurs de la transition constatent que les résultats ne sont pas à la hauteur de leurs ambitions et de l’énergie qu’ils ont investie.
Le constat : pour sauver la planète, la technique est nécessaire, mais pas suffisante.
La vision Betavers conseil : manager la transition en tenant compte du facteur humain
Betavers conseil est né d’une conviction profonde :
ce qui bloque, ce n’est ni l’aspect technique, ni même l’enjeu financier : c’est le facteur humain.
Betavers conseil propose donc des accompagnements en 3 dimensions :
Dimension humaine : manager les métiers des transitions
Soutenir les professionnels de l’environnement, débloquer les situations où le facteur humain fait coincer l’activité
Dimension projets : manager l’action en faveur des transitions
Donner des clés de réussite aux projets environnementaux en renforçant le fond et en intégrant le facteur humain
Dimension échanges : comprendre et agir
Être formé.e, découvrir les interactions entre psychologie et transitions : éco-émotions, changement, facteur humain, quête de sens
Une approche ancrée dans la double compétence environnement – psychologie
Rien n’est jamais uniquement psychologique ou technique : la force de Betavers conseil est de pouvoir prendre en compte ces deux dimensions, et surtout leurs interactions, pour accompagner le management des transitions responsables dans toutes leurs dimensions.
La spécificité de Betavers conseil est de coupler 20 ans d’expérience en projets et études en environnement (énergie, climat, biodiversité…) à une solide formation universitaire en psychologie ainsi qu’un titre de coach professionnel.
Un accompagnement au service de l’action et des résultats
Chez Betavers conseil, le management des transitions dans toutes leurs dimensions s’appuie sur différentes approches de la psychologie pour mieux construire les solutions qui seront les plus adaptées à votre situation.
Chaque accompagnement est défini par des objectifs clairs : se positionner entre valeurs personnelles et demandes client, identifier les axes de remotivation d’un.e salarié.e, tenir les délais d’un projet malgré des fluctuations dans l’équipe, dynamiser une stratégie RSE qui s’enlise….
L’objectif est d’intégrer les facteurs psychologiques pour mieux articuler intention et action, et ainsi améliorer l’efficacité : bref, pour mieux manager l’environnement et les transitions.
A qui s’adresse Betavers conseil
| Betavers conseil s’adresse à toutes les structures dont l’activité est liée aux transitions responsables : écologiques, énergétiques ou environnementales. Il peut s’agir d’entreprises du bâtiment, de l’aménagement, de l’industrie… s’étant engagées dans les transitions écologiques (par exemple en ayant identifié au moins une personne référente sur la RSE, la décarbonation, les certifications RSE / environnement). Mais aussi les bureaux d’études ou cabinets de conseil dont le cœur d’activité est la transition écologique (RSE) ou l’un de ses piliers (climat, énergie, biodiversité…). Les structures ayant des interactions fortes avec les territoires peuvent aussi bénéficier de ces approches (tourisme, urbanisme, paysage…). |
