Mon parcours
Je suis Caroline François-Even, et depuis près de vingt ans, j’accompagne les acteurs privés et publics dans leurs stratégie environnementales. Cette expérience m’a convaincue qu’au delà des sujets techniques et opérationnels, un facteur clé facilite ou empêche la transition écologique : l’aspect psychologique.
Après avoir complété ma formation initiale par une maîtrise en psychologie et un titre de coach professionnel, j’ai fondé Betavers Conseil afin de proposer un accompagnement centré sur le management de l’environnement, fondé sur l’éco-psychologie.
Mes expériences professionnelles
Biotope | 2019 – 2025
Pendant 5 ans, j’ai été responsable de l’agence Bretagne de ce bureau d’études référent en biodiversité et expertises naturalistes. J’ai développé l’agence et accompagné sa croissance, la faisant passer de 4 à 18 personnes. Je manageais l’équipe et je supervisais également le travail sur le plan technique, assurant la direction d’études (plans de gestion, études d’impact) aussi bien que la formation des équipes.
Début 2024 j’ai évolué vers le poste de responsable du département Conseil, où j’ai piloté l’équipe de 3 personnes qui accompagnait en national les stratégies biodiversité de grands comptes, de l’empreinte biodiversité sur la chaîne de valeur à la stratégie de reporting, en passant par les audits biodiversité de site et la formation.
Parc naturel régional d’Armorique | 2013 – 2018
Pendant mes 2 premières années au sein de cette collectivité territoriale, j’ai développé les stratégies énergie-climat sur ce territoire rural de 44 communes en Finistère : bilan des gaz à effets de serre et des consommations d’énergie, schéma territorial éolien, projet de recherche-action sur l’adaptation au changement climatique des territoires littoraux…
En 2016, j’ai évolué vers un poste de manager, pilotant l’équipe en charge de l’aménagement et de l’évaluation de la Charte (4 personnes). J’y ai développé les outils de pilotage de projet pour l’ensemble des équipes du parc (45 personnes) et contribué aux définitions des axes de la Charte amenée à être révisée, avec les partenaires et élu.e.s.
Aiguillon construction | 2009 – 2012
Pour ce premier poste, j’ai accompagné les certifications ISO 14001 et 9001 de cette entreprise sociale pour l’habitat implantée en Bretagne et Loire-Atlantique. J’ai ainsi formé les équipes aux enjeux de développement durable et environnement, que ce soit sous forme de sensibilisation que d’intégration de l’environnement dans les processus.
J’ai aussi accompagné le développement d’initiatives environnementales aussi bien en promotion immobilière (logement BBC, certifications Habitat Environnement) qu’en rénovations (volet environnement du plan stratégique de patrimoine). J’ai aussi mené des actions avec les habitants (compostage collectif, sorties nature), et initié les réflexions autour de la RSE (ISO 26000).
Mes formations
Une double compétence en environnement et psychologie
Environnement
Master en management de l’environnement et du développement durable | 2006-2008 | Université Technologique de Troyes
Licence Sciences de la Vie et de la Terre – Environnement et développement durable | 2005 – 2006 | Université de Reims Champagne-Ardenne
DEUG Sciences de la vie | 2003 – 2005 | Université de Reims Champagne-Ardenne
Psychologie
Coach professionnel | 2025 | Haute École de Coaching
Maîtrise en psychologie – Cognition, Apprentissage, Évaluation et Remédiation | 2018-2019 | Université de Bretagne Occidentale
Licence en psychologie | 2014 – 2017 | Université de Reims Champagne-Ardennes